Déposée le 15 juillet 2013 par la Société à Responsabilité Limité (SARL) SNAU
auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (92 INPI - DÉPÔT ÉLECTRONIQUE),
la marque française « Question 2 JOB » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro
2013-32 du 9 août 2013.
Le déposant est la Société à Responsabilité Limité (SARL) SNAU domicilié(e) 69 avenue Yves Thepot - 29000 - QUIMPER - France et immatriculée sous le numéro RCS 519 880 454 .
Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Cabinet SCHMIT CHRETIEN domicilié(e) 4 rue de Kerogan - 29337 - QUIMPER CEDEX - France.
La marque Question 2 JOB a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4019756.
C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :
SNAU, Société A Responsabilité Limitée - 69 avenue Yves Thepot - 29000 - QUIMPER - France - SIREN 519880454
Cabinet SCHMIT CHRETIEN - 4 rue de Kerogan - 29337 - QUIMPER CEDEX - France
Publication - Publication le 9 août 2013 au BOPI 2013-32
Enregistrement avec modification - Publication le 29 août 2014 au BOPI 2014-35
Inscription le 16 décembre 2019 - Changement d'adresse;Changement de nom, de dénomination;Changement de forme juridique n°775739 - Publication le 17 janv. 2020 au BOPI 2019-12-16
Conseils aux entreprises dans le domaine des ressources humaines, du recrutement et de la gestion du personnel ; services de recrutement, de sélection et de placement de personnel temporaire et permanent ; réalisation d'évaluations des capacités professionnelles des personnes dans le domaine de l'emploi ; aide, assistance et conseil en matière de sélection, de gestion, de recrutement de personnel ; mise à disposition de personnel ; assistance et conseil en ressources humaines et en stratégie d'entreprise ; promotion, conception, mise en oeuvre de démarches administratives, méthodes et outils administratifs en rapport avec les ressources humaines dans l'entreprise à savoir pour le recrutement ; gestion administrative prévisionnelle de l'encadrement ; service d'audit en rapport avec le management ; assistance technique administrative dans le domaine du conseil pour l'évolution du personnel ; assistance technique administrative et conseil dans les domaines des moyens de recrutement, rédaction, présentation de curriculum vitae ; sélection de personnels par procédés particuliers liés à une forme de curriculum vitae sous forme de questionnaire.
Fourniture d'accès à un moteur de recherche ou un guide thématique sur Internet concernant le recrutement ; fourniture d'accès à un site Internet concernant le recrutement de personnels, fourniture d'accès à un site Internet proposant et hébergeant des offres d'emplois, permettant de déposer son curriculum vitae ; services de discussion en ligne (messagerie instantanée) sur Internet dans le domaine du recrutement ; raccordement par télécommunications à un réseau informatique mondial notamment pour l'animation de réseaux sociaux et communautaires en relation avec le domaine du recrutement ; service de fourniture d'accès à des sites informatiques via un site portail dans le domaine du recrutement ; centre (services) d'appels téléphoniques ayant pour objet le recrutement.
Conversion de données ou de documents d'un support physique vers un support électronique notamment pour des curriculum vitae ; élaboration (conception), installation, mise à jour, location de logiciels en relation avec le recrutement, notamment de présentation de curriculum vitae et/ou d'expériences professionnelles.
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